Alegerile, viitorul Consiliu si nevoie de echilibru si de crestere a importantei democratiei directe…

Anul acesta vom alege organele de conducere ale BB- Decanul precum si Consiliul, Comisia de disciplina si Comisia de cenzori..La fel cum facem din 4 in 4 ani, din 1991…Fie ca alegerile vor avea loc pe 23 sept, la Adunarea Generala clasica, fie ca vor avea loc la Adunarea deschisa, desfasurata In mai multe zile, daca la prima n-am avea cvorum…Apoi, daca respectam “traditia”, se va asterne blazarea, sentimentul de dezamagire sau indiferenta, pana la viitoarele alegeri, care vor avea loc, probabil, in 2023…Am folosit “daca respectam traditia”, pentru ca asa a fost pana acum, din 1991 incoace…E adevarat, “linistea” dintre alegerile profesionale, a mai fost tulburata, pe ici, pe colo, de anumite actiuni ale ADSA, de demersurile de pe grupurile de Facebook sau de petitiile “on-line”- initiate de Ema Aron, Simona Mihaela Oprea, Silvana Racoviceanu, Adriana Ana Puiu, Ioana Cornescu, Oana Calin, Alexandru Paun, Danny Bardan, Anca Cruceru, Rapcea Mihai, Dan Negoita, Georgeta Popescu, Gabriela Roman sau Gabriela Pruteanu- scuze celor pe care i-am omis, ori de evenimente cu impact in profesie, cum a fost cazul Laura Vicol sau raportul KPMG…

Nu mai suntem, nici in 1991, nici in 2011- cand neavand acces la informatii si comunicand empiric- ca sa nu spun traditional..- nu aveam alta solutie decat sa credem ce ni se livra atent si cu “zgarcenie”-probabil economia de hartie..- si sa alegem, strict pe simpatie, pe ce ne spunea un coleg sau “la oha”, ca oricum nu prea conteaza…

Suntem In epoca informatiei si a comunicarii on-line, care ne permite- daca ne intereseaza si vrem, sa aflam aproape orice despre ce se intampla In profesie si despre confratii nostri, sa dezbatem- in timp real si in medii semnificative ale profesiei, orice problema, sa comunicam comod si eficient si, daca ne dorim, sa actionam pragmatic si eficient…Putem afla aproape orice despre confratii nostri care candideaza si ne propun un amalgam de solutii- de la solutii firesti si decente, la solutii nastrusnice sau fantasmagorice..Sau despre ce au facut electiv pentru profesie si confrati, colegii nostri care ocupa demnitati profesionale- unii de decenii…Ori, daca cei care au astazi o serie de “solutii”- in special sa modifice legi sau sa faca revolutii profesionale, le-au popularizat vreodata, in ultimii ani, in afara campanilor electorale…Sunt analize care, cred eu, trebuie facute…
Mai pe romaneste, zic eu, istoricul implicarii In identificarea, dezbaterea si rezolvarea problemelor profesiei si confratilor este o premisa a activitatii In organelele profesionale a candidatului, daca va fi ales…Un confrate care a demonstrat preocupare In problemele profesiei, o va face si in calitate de consilier, in timp ce unul care a descoperit problemele profesiei In campania electorala isi va aminti de acestea In campania viitoare…Un confrate care comunica si raspunde la telefon de regula, nu isi va schimba cel mai probabil conduita, in timp ce unul care nu are timp si aplecare pentru asa ceva, nu va avea nici cand va fi consilier si va fi, si mai ocupat si mai important…In fine, un confrate care pretuieste sincer dezbaterea argumentata si nu le stie pe toate, va fi preocupat de problemele profesiei asa cum le vad confratii si nu va actiona ca omul, care avand legitimitate, nu mai are nevoie de consultari, pentru ca el stie…

Am insistat asupra acestui subiect intrucat corpul nostru profesional este unul mare si complex, cu probleme specifice pe categorii..Confratele corporatist are deseori probleme care exced preocuparilor avocatului individual..La fel confratele care activeaza preponderent In sfera asistentei judiciare sau stagiarul..Penalistii au probleme care nu preocupa intotdeauna civilistii sau avocatii de consultanta ..
Si, cum facand parte dintrun organ al profesiei va trebui sa reprezinti intreg corpul profesional si sa abordezi rational, pragmatic si colegial orice problema, venita din orice zona a profesiei, intelepciunea, deschiderea spre dialog, buna comunicare si confraternitatea sunt calitati vitale pentru orice aspirant la o demnitate profesionala..

Nu In ultimul rand, deschiderea aspirantului la o demnitate profesionala la democratia directa este, in opinia mea, foarte importanta…Sa te preocupe si sa fi la curent cu problemele confratilor, sa-i informezi relativ la agenda de lucru si, nu In ultimul rand, sa-i consulti pe temele de interes…
Daca vom avea in cele doua consilii- CBB si CA Fil Buc-Ilfov CAA, asemenea confrati, mandatul 2019-2023 va fi altfel decat precedentele, va fi un mandat In care parerea ta chiar conteaza…In care vei avea informatii si in care vei simti ca si tu contezi…
PS. In primavara, s-a rezolvat in parte problema ridicolelor onorarii din oficii..Un demers initiat cu ajutorul unor colegi inimosi si altruisti de pe un grup de pe Facebook, la care s-au raliat peste 20 de decani si care a avut succes…O majorare de 145%…

In aprilie am avut, tot la Senat, a avut loc o dezbatere pe tema prioritatilor legislative din perspectiva avocaturii…La care au fost inventariate propunerile legislative propuse sau dorite de confrati sau barouri…
Din pacate, vad prea putini- ii numar pe degete, aspiranti la o demnitate profesionala, preocupati atunci de problemele profesiei si confratilor…E adevarat, nu era campanie electorala…

By Daniel Fenechiu

Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *